İŞÇİLİK ALACAĞINDAN KAYNAKLANAN KIDEM ,İHBAR,YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI,FAZLA ÇALIŞMA ALACAKLARI ÖRNEĞİ

KEŞAN ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ'NE ( İş Mahkemesi Sıfatı İle)

İHTİYATİ HACİZ/TEDBİR TALEPLİDİR

ADLİ YARDIM TALEPLİDİR

DAVACI : Ayşe iiiiiiii (TC 2.............)

VEKİLİ : Av.Özgür Kuru

DAVALI : Fatma......... T.C.....

KONU : İş ilişkisinden kaynaklanan alacak davası (Kıdem Tazminatı - İhbar tazminat - Fazla çalışma ücreti- AGİ - Yıllık izin ücreti - Hafta tatili ücreti - UBGT ücreti, Bakiye ücret alacağı )

DAVA DEĞERİ : 100,00 TL

AÇIKLAMALAR :

Müvekkil davalı nezdinde işe girdiği tarihten(12.01.2017) haksız ve ağır bir suçlama neticesinden işten çıkartıldığı tarih olan 07.09.2022 tarihine kadar davalının iş yerinde kesintisiz ve sürekli çalışmıştır. Bu konuda sık sık SGK giriş çıkışı yapılmış gibi gözükse de davalı işyerinde çalışması kesintisizdir.

Müvekkilin davalı işyerindeki bilinen çalışma koşulları ve işyerinin ödentileri aşağıdaki şekildedir. Aşağıda yer alan rakam, miktar ve sürelerin üzerinde bir tespitin varlığı halinde aşağıda yer verdiğimiz hususların bizim için bağlayıcı olmadığını vurgular, bu durumda mahkemece tespit edilen hususlar üzerinden hüküm kurulmasının hukuki talep ve muradımız olduğunu beyan ederiz.

Ücret : Davacı son olarak 15.000 TL net ücret karşılığında çalışmıştır. Asgari tutarı ve aşan kısım elden ödenmiştir. Sahip olduğu kıdem ve tecrübesi gereği bu pozisyonda görev yapan kişinin emsal ücret araştırmasını talep ederiz.

İşçinin mesleği : Şöför-yük taşıma

İşten çıkış sebebi : Müvekkil işveren tarafından 4a nolu kod ile işten çıkarılmıştır. Esasen ağır ve haksız bir suçlama ile muhatap olmuştur. Masumiyeti takipsizlik kararı ile tescil olmuştur.

Çalışma Saatleri : 08.00-18.00 arası çalışma yapmıştır. İşin niteliği gereği tüp ihtiyacının bayiler nezdinde belirsiz saatlerde ortaya çıkması nedeniyle haftada ortalama saat 22:00-23:00'lara kadar, 5 kere fazla mesaiye kalmış, ya da mesaiye davet edilmiş, bayiler tarafından ödeme sorunu ortaya çıkması halinde bu saatlere kadar bayide bekletilmiştir. Tüm bu hususlara rağmen fazla mesai ücreti ödenmemiştir.

UBGT ve hafta tatili

Çalışması : Müvekkil, işin niteliği gereği ulusal bayram günlerinde, dini bayramlarda çalışmıştır. Hafta tatili günlerinde çalışmıştır. Dini bayramlarda, ulusal bayramlarda ve hafta tatilinde yapılan çalışmalar için kendisine ödeme yapılmamıştır.

Yıllık İzin : Müvekkil yıllık izin kullanmamıştır.

Yemek, yardım ve AGİ: Yemek işveren tarafından karşılanmıştır. (Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmasını talep ederiz.). Asgari Geçim İndirimi(AGİ) ödenmemiştir.

Servis : İşveren tarafından karşılanmamıştır. Müvekkil kendi bütçesinden işyerine intikal etmiştir. (Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmasını talep ederiz.)

Yukarıda belirtilen şartlar ile çalışan müvekkile ücret, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, hafta tatili ücreti, UBGT ücreti ve yıllık izin ücreti, AGİ, bakiye ücret alacağı ödenmemiştir.

Yukarıda belirtilen alacak kalemlerinde arabuluculuk sonucunda anlaşmaya varılamayarak işbu davanın açılması zarureti doğmuştur. (Ek-1:arabuluculuk son tutanağı)

Müvekkil için Adli Yardım talebimiz bulunmaktadır. Yaşamını idareye elverişli bir geliri yoktur. Bu nedenle bahse konu kişiler açısından yargılama giderlerinden muaf tutulmamızı, yargılama masrafının bakiye tutar üzerinden tahakkuk ettirilmesini talep ederiz(aracı veya üzerinde tapulu taşınmazı yoktur. Fakirlik belgesi bulunmaktadır). Mahkemece bu hususlarda kendi sistemleri üzerinden veya ilgili kurumlar nezdinde yapacakları incelemede haklı talebimize dayanak yaptığımız hususlar teyit edilecektir.

İhtiyati haciz talebimizin, adli yardım talepli dava açmamızdan mütevellit, HMK 392’ye atıfla teminatsız hükme bağlanması hususunda talebimiz bulunmaktadır.

HUKUKİ NEDENLER : İş Kanunu, HMK, Yargıtay İçtihatları ve ilgili mevzuat

HUKUKİ DELİLLER: Taraflara ait SGK kayıtları, resmi kayıtlar, mahkeme kararları, Soruşturma dosyası, davalı işveren kayıtları, İşyeri özlük dosyaları, İşyeri personel listesi, İş yeri giriş çıkış kayıtları, Nüfus kayıt örneği, Banka kayıtları, Sosyal ve Ekonomik Durum Araştırması, Tanık, Emsal ücret araştırması, Yemin, Bilirkişi, İsticvap ve her türlü yasal delil.

Deliller kısmında temas edilen tüm delillerin toplanmasını talep ederiz.

NETİCE-TALEP : Yukarıda açıklanana hususlar çerçevesinde;

1.Öncelikle müvekkilin adli müzaheretten yararlandırılarak tüm yargılama giderlerinden muaf tutulmasına,

2.Davanın sonunda hükmedilecek tazminatların semeresiz kalmasının önlenmesi amacı ile davalı adına sicile kayıtlı olan taşınır ve taşınmazların üzerine adli yardım talebimizin de dikkate alınmasıyla TEMİNATSIZ ihtiyati haciz/tedbir konulmasına,

3. Ayrıca yine yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle,

Fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik, akdin sona erme tarihinden başlamak üzere mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte 20,00 TL kıdem tazminatı(kısmi dava),

Fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik, iş akdinin fesih tarihinden başlamak üzere mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte 20,00 TL ihbar tazminatı(kısmi dava),

Fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik, akdin sona erme tarihinden başlamak üzere mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte 10,00 TL AGİ(kısmi dava),

Fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik, akdin sona erme tarihinden başlamak üzere mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte 10,00 TL yıllık ücretli izin alacağı(kısmi dava),

Fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik, akdin sona erme tarihinden başlamak üzere mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte 10,00 TL bakiye ücret alacağı(kısmi dava)

HMK md. 107 gereğince belirlenebilir olduğunda artırılmak kaydıyla, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten başlamak üzere mevduata uygulanan en yüksek banka faizi üzerinden şimdilik 10,00 TL fazla çalışma ücreti, 10,00 TL hafta tatili ücreti, 10,00 TL UBGT ücreti olmak üzere,

olmak üzere toplamda 100,00 TL'nin davalıdan tahsiline,

4. Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı tarafa tahmiline, karar verilmesini istida ederiz.

Davacı Vekili Av.Özgür KURU